Voor dit onderzoek analyseer en onderzoek ik wat werknemers motiveert en voldoe daarmee aan:
Learning outcome 1: User interaction (analysis & advice)
You analyse the user, the interaction, and the user experience, also taking state of the art interactive technologies into account. You select a suitable design process to be able to advise on UX interventions based on a validated UX design.
Daarnaast bevat onderzoeksdocument Motivation stimulation de subvraag How to stimulate motivation in a large workforce? Het beantwoorden van deze subvraag is ter ondersteuning van het beantwoorden van de hoofdvraag How can Simac stimulate recognition in the workforce?
Daarmee voldoet dit onderdeel aan:
Learning outcome 5: Investigative problem solving. You formulate sub-questions pertaining to the primary question and answer these using relevant research methods. You use the conclusions of the sub-questions to justify (design) choices.
Het doel van dit onderzoek is erachter komen hoe een groot aantal werknemers beter gemotiveerd kunnen worden.
Door middel van een literature study kan ik erachter komen hoe dit mogelijk is.
Met behulp van dit onderzoek heb ik de motivatoren van werknemers kunnen ontdekken en heb ik voor Simac ontdekt hoe ze hier gebruik van kunnen maken op de werkvloer.
Complimenten geven op de werkvloer is een belangrijke stap naar een gezonde, gelukkige en gemotiveerde werknemers. Er is echter veel meer nodig dan alleen complimenten om mensen te motiveren op de werkplek. Om mensen te motiveren op de werkplek is het belangrijk dat aan alle basisbehoeften van iedereen wordt voldaan, zoals voedsel en gezondheid. Bedrijven moeten vervolgens verschillende methoden proberen om de motivatie van iedereen te waarborgen door:
Naast motivatie is het ook erg belangrijk om aandacht te besteden aan de mentale gezondheid. Dit zal niet alleen helpen om de motivatie te behouden, maar ook om persoonlijke uitwisselingen gemakkelijker te maken. Dit kan worden gedaan door:
Heeft u vragen? Vul dit contactformulier in en ik laat u zo snel mogelijk iets weten!
Do you have questions or just want to have a coffee, feel free to leave a message!